想找工作吗？现在可能是你高翘二郎腿，可以好好挑工作的时候了。因为加拿大缺工情况太严重，有卡车公司说开出年薪7.5万~10万元的工作，却难以找到卡车司机。
刘易斯(Andy Lewis)在渥太华附近开了卡车服务维修公司Mile One Mobile，今年起安河提高最低工资到每小时14元，他苦笑说，是付每小时14元来当保母，要来照顾一个连打开车头灯都不懂的学徒。而有经验的技工薪资可不低，像客户每小时付他90元，但是他聘请两个技工，每人每小时要35元，昂贵的人事成本让他每天几乎都在做赔本生意。
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Smiling truck driver in the car. Delivery cargo service.[/caption]
卑诗省列治文Salmon's Transfer搬家公司，也遇到难找雇员的窘境。公司总裁凯勒夫(Doug Kellough)认为这可能是他在此行业56年遇过最缺工的状况。他说，过去每次刊登招聘广告，大概都能吸引到20至25名申请人，还有一些人会走到办公室来丢下履历。但现在如果能有一两个人丢下履历响应就很不错了。他说，就算他开价7.5万元至10万元聘请一个长途司机，都变得很难找到适合者。
目前加拿大的失业率接近40年来的低位，截至2017年底，职位空缺为47万个，比2017年初增长近25％。
加拿大独立商业联会（CFIB）行政总裁凯利(Dan Kelly)表示，这是自金融危机爆发以来最严重的劳工短缺期。CFIB最近对小企业职位空缺进行的调查显示，各地区和各行业的短缺现象十分普遍。
卑诗省拥有全国最紧张的劳动力市场，缺工率为3.9％，其次是魁北克省（3.6％）和安大略省（3.2％）。但即使是纽奔驰域省，亚省和缅省的缺工率也不断上扬。
调查显示，个人服务和建筑是缺工率最高的职业类别。但凯利表示，包括餐饮和酒店业，运输业，旅游以及与贸易相关的小企业都很难找到员工。
