如果纯粹从地理上说，阿比蒂比 –泰米斯卡曼格（Abitibi-Témiscamingue）地区位于魁北克省西南部。和四川在中国地图上的位置类似。但是在就业市场的版图上，魁北克人通常把它归入“北部偏远地区”。当地近年来矿业振兴，加上人口老龄化，劳动力短缺的问题越来越严重。有的企业甚至远涉重洋，去菲律宾招外劳。
加拿大广播公司法语部记者拉特拉维斯（Emmanuelle Latraverse）不久前去该地区的主要城市之一瓦勒多市采访。尽管乡镇地区的劳动力短缺问题并不是新鲜话题，但是实地亲身体验还是令她感到震惊。她说，进城几分钟后你就能感受到那里有多缺人。到处都能看见招聘广告：矿山的，五金商店的，饭馆的。市中心的麦当劳因为缺人手，竟然每天只能营业半天。
受影响最大的是当地工矿企业。开工厂本来最怕没订单，但是当地有些工厂却因为员工不足而无法履行合同完成订单。在另一个城市鲁安-诺兰达，有十几家公司开始尝试去菲律宾招收技术工人。这些工人将以外国临时工的身份被聘用，合同期三年。
当地一家专门制造、修理矿井设备的公司刚刚去了菲律宾招机械师，现在又计划远征墨西哥。该公司负责人说，这是事关企业是否能生存下去的大问题，他们等不得政府慢慢制定政策。
招外劳有成本，还有一个安顿、磨合的过程
现在，当地其他公司老板都在密切关注鲁安-诺兰达市的“菲律宾经验”。招外劳相当贵。各种费用加起来，每招一个外劳大约需要花17000加元。有关的行政手续也相当漫长复杂。另一个问题是，这些来自遥远的太平洋岛国的工人，要在鲁安-诺兰达这样一个北方小城市安顿下来，要和公司的本地员工融洽合作，一定会有一个磨合过程，需要很多帮助。
从蒙特利尔开车去鲁安=诺兰达需要整整开一天。瓦勒多市略靠东，也需要开六个小时。
加拿大的企业无论多大，一般没有类似于国内的工会那样帮助员工解决生活问题的部门。但是要雇用外劳或新移民，显然像过去那样光发工资是不行的。
魁省政府鼓励企业到蒙特利尔来招人
来到魁北克省的新移民有80%选择在该省最大城市蒙特利尔定居。魁省政府现在不仅大力鼓励新移民去中小城市，而且鼓励“地区”（即大城市以外的地区）的企业到蒙特利尔来招人。
来自摩洛哥的鲁里蒂是少数在小城市定居的新移民之一。他在接受Radio-Canada采访时说，他喜欢小城市是因为这里人情温暖。他在到达魁北克省的第二年携家搬到了圣乔治市，这是一个三万多人口的小城。他的妻子扎吉亚说，这里生活比较宁静，适合养育孩子。
但是要让新移民在一个地方扎根，找到合适的工作是最重要的条件。圣伊尼亚斯角的铝业公司刚刚招了五个新移民。该公司主管帕雷（Geneviève Paré）说，小地方招新移民，对当地人也是有难度的，因为他们过去没有和外来移民相处的经验。但是现实情况摆在这里，当地人对移民的态度现在也越来越开放了。
阿比蒂比-泰米斯卡曼格地区由于矿业复苏和位置偏远，劳动力短缺的问题显得格外严重。但拉特拉维斯说，实际上由于人口老龄化，魁北克省其他地区也面临同样挑战。
（RCI ）
