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father and little daughter go to school or daycare, education[/caption]
省府向托儿机构提供津贴以使后者下调托儿费用、为家长省钱的“托儿费用减免项目”4月1日开始实行。但部分托儿机构却已事先上调托儿费用，导致家长到手福利寥寥无几。省府表示将对此类机构展开调查。
省府拨款10亿加元的托儿费用减免项目（Child Care Fee Reduction Initiative）旨在向托儿机构提供每位幼儿最高达$350/月的津贴，以使后者将托儿费用以同等水平下调、减轻家长托儿负担。省内托儿机构可自行选择是否加入项目，4月津贴申请截止日期已延后至4月20日。
然而，省内多所托儿机构虽选择加入项目，但在4月1日前已上调托儿费用，导致幼儿家长前后获得的费用减免远少于省府意愿。而且一些不愿加入该项目的托儿所也跟风开始提涨收费，令本已不堪托儿费重负的家长们更加捉襟见肘。
据postmedia报导，大温连锁托儿机构CEFA Early Learning三月将托儿费上调10%-15%，即每月托儿费增加$200左右，引发家长强烈不满。CEFA老板Natacha Beim则表示上调费用将全部用于上涨教师薪水，“为他们提供能够生活的工资”，以及提高教学质量。 不过在CTV的调查中，Beim回避了自己从涨费中继续提取6%特许费的问题。
另一大温连锁托儿中心Kids & Company也宣布将托儿费用上调5%，被家长批评“时间可疑”。该公司市场主管Linda Starr回应称上调费用将100%用于增加员工收入，因省内当前托儿工作者极其短缺，公司希望以涨工资增加自身竞争力。
省府展开调查 不合理涨费没补贴
省儿童厅则对此类现象指出，省府为托儿机构发放津贴的主要目的是减轻家长经济负担，因此会对每所申请领取津贴的托儿机构进行检查。若机构在此前7个月内曾上调托儿费用、且上调幅度过大，省府将对其展开调查。“如果我们认为上调的费用是不合理的，这家托儿机构可能就没有资格参与项目。”省府官员称。
卑诗幼儿教育支持者协会（Child Care Advocates of B.C.）发言人Sharon Gregson建议道，省府在推行托儿费用减免项目的同时，应拨款提高省内托儿教育工作者的薪资水平，如此托儿机构便不必大幅涨费，省府有意向家长提供的福利也能更多落到家长手中。
为何越补越贵？家长们很无奈
孩子在CEFA幼儿园的母亲陈女士，2月份突然收到幼儿园的涨费通知，每月的托儿费上涨2百多，原本就苦于收费高昂的陈女士对涨费深感无奈，但并未深想，直到看到大纪元时报的新闻报导，才知道个中缘由。她曾经询问过幼儿园教师，知道教师每天增加了些工作，工资也会涨一些，但教师们自己其实也无奈，因为她们也有孩子需要上幼儿园，同样面临着托儿费大涨的困境。
一名张姓家长说自己孩子上的幼儿园日前给自己发信，称对省府的补贴计划有疑虑以及时间可能来不及，所以不会加入，但却决定将每月托儿费上调55元。这位母亲说，原本听到省府的补贴新闻后，以为能减轻负担、一年可省近4000元，没想到现在补贴没戏，自己的托儿费反而更加贵。她抱怨说，住房、汽油、托儿费等越来越贵，令生活更加艰难。
（据postmedia）
