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加拿大就业人口中临时雇员比例20年增加一半

时间:2019-5-16

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(Shutterstock)
 
加拿大统计局公布的最新数据显示,在过去20年来的职场上,永久性的工作职位增长远不及临时性职位的增长快。临时性雇员人数增加了50%,增速大大超过长期性工作岗位。
统计局的劳动力调查显示,2018年全国有210万人从事临时工作,比1998年时的140万人增加了70万。而在同期20的时间里,永久性雇员人数只增加了33%。
临时工作岗位包括半职性工作、合同性职位、季节工等,它们大多是在一段时间内完成某项工作任务, 或者就是季节性工作。
值得注意的是,临时工作增加最多的部门是教育、保健和社会援助。2018年,有超过四分之一的教育工作岗位是临时性工作,其次是医疗保健和社会援助(合计为13%)。
 

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过去20年临时性工作增长曲线:红色为教育和医疗, 蓝色为工业部门;虚线为其他行业(CBC)
 
   国民银行高级经济学家克里申·兰格萨梅(Krishen Rangasamy)分析说,最近这些年,这两个行业的临时性职位增长速度大大快于加拿大总就业人数。从填补这些职位的人员构成来看,妇女在医疗保健和社会援助方面的10个临时工作中占8个以上,而在10个教育工作中,她们占了近7个。
   总体而言,在加拿大,女性比男性更有可能从事临时性工作,包括合同工作,比例高达85%。而男性则为73%。但是,男性更有可能从事季节性工作。
   加拿大统计局的数据显示,临时工通常比永久性员工工资低,福利少。2018年临时工平均每小时收入为21.8加元,而永久雇员则为27.71元。这个差距已经比20年前有所减少。但考虑到临时雇员得到的福利要少于长期雇员,他们可能还必须将更多的收入用于额外医疗保险和退休储蓄等事项。
   兰格萨梅认为,虽然更理想的状况是整体劳动力市场的临时工作份额下降,但临时雇员人数的增加也不都是坏事。从人口的年龄来看,“如果年轻人是边从事临时工作,边接受进一步教育,那他们的终身收入可能会更高。还有就是老年人,如果他们在退休年龄后选择临时性地工作,那也将对他们的收入产生积极影响”。
   (据RCI 亚明)