（本网讯）加拿大BC省就业经济复兴及创新厅长柯议伦(Ravi Kahlon) 就加拿大统计局(Statistics Canada) 发表的2022年11月份《劳工市场数据》(Labour Force Survey) ，发表以下声明：
「临近2022年年底，BC省在11月份的整体职位数字出现下调(减少13,700个，跌幅为0.5%) ，主要原因是兼职职位减少。不过，全省同期则新增了8,800个全职职位。这反映了加拿大央行加息以对抗全球通胀所带来的影响。尽管全球经济仍然存在不确定性，但BC省在各省份及行政区中继续处于优先地位，11月失业率为4.4%，为全国最低水平，并接近本省历来最低纪录。
「11月份，BC省私营企业增加了5,500个职位，而经济复苏率更达至104%，继续领先全国。至于全省就业人数则较疫情前增加了105,000人，其中61,700人属于私营企业的员工。
「透过《StrongerBC》经济计划，我们继续坚持把重点放在省民和他们的优先事项上，并致力创设一个人人适合的经济。
「我更注意到妇女方面的职位重设率继续领先全国，为此我感到很振奋。目前，就业的妇女人数较疫情前增加了73,500人。刚好从昨天开始，家长如有小孩就读于已参与政府减费计划的持牌托儿中心，亦可减轻负担，每名儿童每月最多可节省550元，让他们有更多机会出外工作，尤其是妇女。
「现在，民众和企业都感受到全球通胀所带来的压力。因此，政府将会继续支持作为我们小区支柱的本地小型商业。上个月，我们宣布发放BC水电公司(B.C. Hydro) 生活开支补助，估计本省企业在今个冬季将可因此而节省约1.26亿元的电费成本。此外，BC省更成为首个加国省份，设定永久送餐公司收费上限。
「我们需要做更多工作。因此，省长尹戴维(David Eby) 将会继续全力以赴，推出重要措施来解决各项民生问题，从而改善省民的生活，例如：小区安全、房屋、生活开支、医疗护理及气候行动。「尽管我们遇到不少挑战，但BC省的经济复苏却比私人或公共经济学家最初预测的更迅速，为我们继续前进作最佳准备。
「在这个全球经济困难时期，我要感谢所有省民继续发挥抗逆力，特别是个人和企业在过去一年所表现出的坚毅精神。凭着所有人的努力，加上我们齐心协力，无论前路如何，BC省将可保持优势，继续迎难而上。」
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有关《StrongerBC》经济计划的详情，请浏览：https://strongerbc.gov.bc.ca/
（来源：BC省就业经济复兴及创新厅）