卑詩省內的旅遊、餐飲及社區社會服務業界的僱主和僱員，將可透過新的數碼資源中心獲得重要的精神健康資源。
此網上中心提供一系列的工具，以協助解決常見的工作場所問題，例如是欺凌、騷擾、接觸新型冠狀病毒及處理壓力等等。
精神健康及癖癮廳長馬康森（Sheila Malcolmson）表示：「疫情已令在旅遊及社會服務業界工作的人士深受打擊。我很慶幸業界領袖能夠採取行動，為其員工推廣正面的精神健康訊息，這將在未來數月以至數年對省民造成深遠的影響。」
網址為www.workmentalhealthbc.ca的新網上中心會提供工作坊、網上講座與資料，有助僱員處理壓力並建立抗逆能力。網站也為所有級別的工人提供切實的步驟，改善他們的整體精神健康，並幫他們連結其它精神健康服務，包括諮詢和朋輩支援。
該中心將於五月拓展服務，包括由卑詩省研發的培訓和輔導平台。該平台將為業界的經理級和領袖提供度身訂造的指導服務，協助他們在公司推行有意義且持久的改革。參與者將學習新知識、取得實用工具、運用所學知識並加強朋輩聯繫，有助他們持續改善工作環境去支持員工的長期健康。
省政府聯同加拿大心理健康協會（CMHA）卑詩分部與諸如 go2HR 的職安協會合作開發此網上中心。
新的中心將擴充省政府自疫情初期以來，為長期護理和持續護理行業的僱員所提供的精神健康支援，包括Care for Caregivers網站和 Care to Speak朋輩支援服務。兩者都獲得卑詩省醫療保健工作者的廣泛歡迎。該中心在這一成功的基礎上建立，並為更多行業僱員提供他們所需的精神健康支援。
在卑詩省撥款 15 億加元經濟復甦計劃之中，有 200 萬元用於開發此網上中心及即將推出的平台，旨為為旅遊業和餐飲業人士提供指導和培訓。社會發展及扶貧廳額外撥出 100 萬元，把服務對象擴展至社區中的社會服務業界。
一如卑詩省改善省民精神健康與癖癮護理問題的路線圖「希望之路」（A Pathway to Hope）所述，改善工作場所的精神健康是政府計劃籌建全面的精神健康和癖癮護理系統當中不可或缺的一部分。
