省政府根據第一階段諮詢收集所得公眾回應，擬定了永久性有薪病假制度的三個方案，現正誠邀省民就這些選項發表個人意見。
勞工廳長白恩赫（Harry Bains）說：「 在過去數個星期內，數以千計的工人和僱主完成調查，就有關現有病假福利（如果有的話）和需要，為我們提供了寶貴信息。 我們現正根據這些信息，邀請省民再次發表個人意見。」
2021 年 8 月 5 日至 9 月 14 日期間，政府收到由工人和僱主完成的 26,000 多份調查。來自網上調查和選項徵詢文件的回饋意見，將有助創建一個對每個人都是公平、平衡和合理的卑詩省永久性有薪個人傷病假制度。
白恩赫說：「這次疫情帶來的其中一個重大教訓，就是讓人們生病時留在家中的重要性。不應該有人要在生病上班或失去工資之間作出抉擇。有薪病假對企業有利，對工人有利，對我們的社區也有利。我們正在呼籲大眾，就卑詩省永久實現有薪病假制度的下一步工作提供意見。」
選項內容文件已上載至政府的諮詢參與網站，公眾可以在 10 月 25 日之前透過該個網站發表個人意見。三個選項提出的最少有薪病假天數分別為：三天、五天和 10 天。公眾可以透過參與網站發表意見，請瀏覽：https://engage.gov.bc.ca/paidsickleave/
2021 年 5 月，《就業標準法》修訂案為建立永久性有薪病假制度的最低標準奠定了基礎。在完成公眾諮詢程序後，政府將會透過立法制定有薪病假規例，並於 2022 年 1 月 1 日開始生效。
