卑诗省政府正在修订《劳工赔偿法》(Workers Compensation Act)，让卑诗省的工人获得更有效的支援。
修订案将有助于因工受伤的工人及其家属获得公正的补偿，并改善卑诗省的工伤赔偿和福利政策，使之与其他省份保持一致。
劳工厅长白恩赫 (Harry Bains) 说：「因工受伤的工人，需要知道有劳工赔偿制度可以满足他们的需求。通过修订法案，我们将确保工人在最有需要的时候能够得到适当支援。」
此次的修订案，是建立在政府自2018年以来对于本省劳工赔偿制度的不断改进之上，内容包括：
• 在卑诗劳工安全局 (WorkSafeBC) 内设立公平专员 (Fair practices commissioner, FPC)
• 增加雇主的法律义务，规定雇主有责任安置和重新雇用因工受伤的工人
• 加大因工受伤者与独立医护专业人员的联系，以协助伤者决定是否上诉
• 要求卑诗劳工安全局支付因审查或上诉决定，而拖欠工人的福利金利息
• 明确规定禁止雇主压制工人的赔偿要求
此外，省府将通过两项变动增加对受伤工人的补偿：
• 改进劳工赔偿福利的通货膨胀年度指数，并取消自2002年以来实施的自动从消费者物价指数 (CPI) 减少1%的做法
• 允许卑诗劳工安全局增加非创伤性听力损失的最高赔偿额
在2019年4月，劳工厅开展了由Patterson领导的劳工赔偿制度审查。她于2020年8月发布审查报告，为整个赔偿制度和架构提出多项建议，旨在为本省工人们提供一个更为有效的劳工赔偿制度。
此外，政府在2020年8月对《劳工赔偿法》提出了重要修订，以更好地支援受伤工人及其家属，并提升卑诗劳工安全局在调查工作场所中导致工人死亡或重伤事故的能力。
自2018年以来，卑诗劳工安全局一直发挥积极作用援助工人，并以公平和尊重的态度对待他们。
一旦修订案获批通过，卑诗劳工安全局和劳工赔偿上诉法庭 (Workers’ Compensation Appeal Tribunal) 将更新相关政策和计划，以全面落实这些改动。
速览:
• 根据《劳工赔偿法》的规定，卑诗省的劳工赔偿制度由雇主的保险保费和投资回报提供资金，并由卑诗劳工安全局监管
• 每年有超过10万起因工伤或死亡而引起的新索赔案件
