加拿大最好的工作是什么？曾经有一名出生在本地的居民称排在前三的好工作是：政府工（高福利）、教师（有假期）和自己做生意（自由）。尤其眼下经济困顿，各行业都不景气，纷纷裁员或倒闭的情况下，政府工作不但旱涝保收，还有巨额的加班费，而金额高到让人咂舌。名副其实的金饭碗！
最新发布的文件显示，过去8年，尽管加拿大联邦公务员的人数激增，但政府仍然支付了巨额加班费$92亿，一些部门的加班补偿涨幅甚至超过了整体工资水平。去年，联邦政府向公共部门员工支付了超过$12.6亿的加班费，这一数字低于2022年的$14.8亿，但仍比 2017年增长了50%。
本周，议会在回应保守党议员Earl Dreeshen的质询后，国会文件中公开了有关公务员加班费的细节。文件涵盖了2016年至今年6月的情况，披露了公务员的人数大幅增加，联邦外包支出飙升的同时，主要部门向员工支付了多少额外报酬。例如，加拿大税务局（CRA）去年支付$5900万的加班费，并且自2021年以来每年都超过这一数额。这个数字也远高于2016年CRA的2600万元加班费。
根据加拿大财政委员会秘书处公布的数据，在此期间，加拿大税务局员工数量大约增长了50%。与此同时，根据国会预算官办公室的在线人事支出工具，税务局的总工资支出增长了61%。文件指出，CRA的金额可能包括往年的加班费和追溯的工资调整，但没有列出这些金额。
同样，加拿大就业和社会发展部（ESDC）去年支付了$4300万的加班费，而2023年的加班费超过了$1.1亿。截至今年6月，ESDC员工的年度加班费已累计达$6400万。尽管自2017年以来，该部门员工数量已增加了65%。加拿大皇家骑警（RCMP）的正式和文职人员占了联邦政府加班费支出的大部分。去年，骑警的加班费支出达到$4.44亿，虽然低于2022年的$5亿，但自2016年以来增长了80%以上。
对于加班费的问题，RCMP在截止日期前未作出回应。渥太华大学财政研究与民主研究所首席执行官凯文·佩奇(Kevin Page)表示，新的加班费数据显示需要“更广泛地审查联邦行政支出、绩效和报告”。他说，一些部门加班支出的增长引发了对联邦政府如何管理项目的问责问题，以及对某些向个人支出的特别款项的担忧。
对于每个部门，文件都显示了每年加班费超过 10,000 元的员工人数以及个人加班费最高的员工人数。例如，2022年，加拿大公共卫生局一名员工领取了超过$24.9万的加班费，而去年，皇家骑警一名成员领取了接近$24.3万的加班费。个人加班费超过$20万的还有原住民服务局、边境局、惩戒服务局。
加班费个人超过10万的有公共服务和采购局、渔业和海洋局、加拿大卫生部、就业和社会发展局 、退伍军人事务部 、加拿大统计局、加拿大税务局。国库委员会主席阿南德的办公室将有关政府加班费的问题转交给了加拿大国库委员会秘书处。
国库委员会秘书处发言人Rola Salem在一份书面声明中表示，加班费占总工资的比例多数“保持稳定，除了在疫情期间加班较多的年份，管理人员应尽合理努力避免过度加班。”批评者认为，在总理特鲁多的领导下的联邦公务员队伍，但并未带来相应的服务改进。对普通的打工人来说，这份资料让人更能明白什么叫贫富差距。（据都市网、图）
