众所周知，在不断变化的加拿大移民环境中，语言能力已经成为决定申请人是否有资格申请各种项目的关键因素，当然也包括工签申请。而工签申请在加拿大的移民制度中起着至关重要的作用，它允许个人在该国临时工作并获得宝贵的经验。
这些许可证通常是有志于成为加拿大永久居民或寻求长期机会的个人的垫脚石。长期以来，雅思成绩一直是加拿大移民过程中语言评估的关键组成部分。雅思考试能够衡量一个人对英语的熟练程度，被广泛认为是一个人在英语环境中有效沟通能力的可靠指标。对于未来的移民来说，取得令人满意的雅思成绩通常是获得各种移民资格的先决条件。
最近，加拿大联邦法院(Canadian Federal Court)就以雅思成绩为由拒绝了一份工签申请，而这也引发了大家对于语言能力在移民决定中所起作用的思考。
据悉Maryam Langaroodi是一名拥有七年家居设计和装修经理经验的伊朗公民，2022年，她与加拿大温哥华的一家建筑公司签订了一份雇佣合同，负责住宅建筑问题。
Maryam的职责包括工作安排、分包商选择和预算管理，也算是被委以重任了。
因为该建筑公司获得了积极的劳动力市场影响评估(LMIA)，所以可以在BC省雇用临时外国工人。于是，Maryam根据临时外国工人计划(TFWP)申请了工签，并提交了雅思语言测试成绩5分作为申请的一部分。但是，负责Maryam案件的加拿大移民、难民和公民部(IRCC)官员拒绝了她的工签，理由是担心她的语言能力。虽然说雅思5分只能算是很普通的水平，但是相关官员因为这一点直接拒绝工签，也是让Maryam万万没想到的。
作为回应，Maryam寻求对该决定进行司法审查。Maryam辩称，工签并没有具体的“语言要求”，而且该官员没有充分解释，为什么她无法证明自己有能力完成这项工作，也没有提供证据来证实她语言技能不足的说法。然而，最终的结果是，联邦法院对这位加拿大移民部官员的决定表示支持。根据该官员的说法，鉴于工作职责和责任，达到语言要求至关重要。
法院同意该官员的意见，称Maryam的雅思成绩“很低”，并且缺乏语言能力的支持证据，因此她没有达到该职位所需的语言标准，这是合理的结论。此外，法院指出，雅思总分5分表明了基本的沟通能力，而不是有效的沟通能力。因此，该官员认为雅思成绩不足以满足职位要求的决定被认为是合理的。
从这个例子可以看到，工签申请可能会因为语言能力而被拒绝，即使工作描述没有明确规定语言要求，或者雇主已经收到了积极的LMIA。由此不难看出，既然移民部可以以语言能力不行拒绝工签，那学签和移民申请，必然也是大差不差。所以，在移民申请中提供全面和相关的信息，包括语言能力的证据，也是相当重要的。
正如这个案例所证明的那样，除了考试成绩之外，提供额外的语言技能证据可能会加强申请，比如完成英语教育课程或英语工作经历的证明。随着加拿大继续吸引各种各样的人才，确保移民政策公平、透明，并反映评估语言能力所涉及的复杂性是势在必行的。联邦法院的这项决定是一种催化剂，促使人们就加拿大移民中语言评估的未来进行更广泛的讨论，并需要一种更全面和公平的方法。
与此同时，这项决定也促使对现有的语言能力评估框架进行重新评估。政策制定者可能会考虑进行改革，以平衡对语言技能的需求与对申请人能力的更细致的了解，可能会在标准化测试之外纳入其他措施。总而言之，如果想顺利拿到学签工签或者通过移民申请，那英语成绩绝对是不可忽视的一环。（来源：温尼伯情报站）
