一份新报告揭示了加拿大安省的教师和工作人员严重短缺问题。据数据显示，安省近一半的学校每天都面临着教育助理的短缺问题。由People for Education做的调查发现，缺勤对高中的影响很大，有35%的中学每天都报告教师短缺，而小学的缺勤比例约为四分之一。
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此外，报告还发现，25%的小学和38%的中学至少每月遇到一次行政人员（如副校长）短缺的情况。根据校长们的调查意见，使用不合格的人员来替代缺勤已经变得越来越普遍，他们认为这影响了学生的学习。报告指出：近三分之二（63%）的小学校长和超过一半（58%）的中学校长报告称，他们不得不要求家长让他们有特殊需求的孩子留在家里一整天。
“这比前几年增加了。校长们将安全问题和无法获得支持作为要求特殊教育学生不全天或部分时间不上学的主要原因。”这些数据涵盖了对安省1,030所公立学校的份调查，包括了安省72个教育局中的70个。
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安省的统计数据显示，教育助理的每小时工资中位数为24加元。校长们认为，这么低的工资是他们难以保持必要教育助理的原因之一。安省中部的一位小学校长说，由于人员短缺，他们只能应对紧急情况，“而不能做好支持学生的实际工作”。另一位安省北部中学校长表示，他们“勉强在坚持”。“看着我们多年来所做的一切都在崩溃，因为我们没有时间的员工来维护它，这真是令人伤心。”
来自大多伦多地区的另一位小学校长说，人员配备是安省学校管理者的头等大事。“我们每天都有无法填补的缺勤，我们不得不使用不合格的人员来填补这些空缺。”这位不愿透露姓名的校长说：“其影响是巨大的，这肯定会加剧我们学校的学习差距和学习环境。”
安省教育厅长Stephen Lecce的发言人表示，福特政府继续制定计划，以解决人口增长和退休教师数量增加的问题，通过在省内学校增加更多的员工来实现这一目标。Isha Chaudhuri说，自2018年以来，我们支持了7,500名员工的招聘，其中包括3,000名额外的教育工作者，同时将国内和国际教师候选人的认证时间缩短了一半。
政府永久允许二年级教师候选人更快地在学校工作，并取消了基于资历而非能力的招聘。我们呼吁安省教师联合会恢复一项短期措施，让合格的退休教师进入教室。我们将继续推动短期和长期改革，以确保经过认证的教育工作者支持学生，让我们回归课堂基础知识教育。（据都市网、citynews）
