多伦多大学一项为帮助移民提高工作技能并增加就业机会的课程项目突然关闭，令学生和教职员工表示遗憾。多大罗特曼管理学院的跨文化技能实验课程（Intercultural Skills Lab）周二（9月10日）在LinkedIn上简短发布公告称，由于安省劳工、移民、培训和技能发展厅撤回了资金支持，四个安大略桥梁培训项目将于9月30日停止运作。
图源：utoronto.ca
Ann Armstrong在罗特曼学院桥梁培训项目下，教授“商业优势”（Business Edge）和“职业转变”（Career Shift）课程。她表示：“简单来说，我们正在失去那些选择将自己的才华和经验带到加拿大的高学历和有动力的人才。”课程包括变革管理、口头表达技巧和职场中的不成文规则等。
Armstrong在接受采访时说，“‘商业优势’项目对大约850名毕业生产生了显著、强大的影响，我们将失去通过这些课程分享经验，激励他人努力学习和为安省经济做出贡献。”
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根据省政府的说法，桥梁培训课程由省政府提供补贴，参与者也需支付费用，并由教育机构和专业监管机构提供，以帮助移民将其国际教育、培训和工作经验与在安省继续从事其领域所需的技能相结合。
申请者必须年满18岁，具有国际高等教育和国际工作经验，并精通英语。他们还必须是永久居民、入籍加拿大公民或持有有效工作许可的难民申请者。罗特曼学院的发言人Ken McGuffin证实了省政府撤回了资金，并称如果政府重新考虑这一决定，“我们将很乐意继续该项目，因为它对向新移民提供重要的技能和培训至关重要。”
安省劳工、移民、培训和技能发展厅长David Piccini的通讯总监Zoë Knowles Simakova指责联邦政府导致了项目关闭，他称联邦政府削减了安省就业和安置服务计划的2亿多元资金，因此“多伦多大学桥梁培训项目的现有协议结束后，便不会延续。”
罗特曼跨文化技能实验课的桥梁培训项目在金融、变革管理、供应链管理和技术销售等领域提供了十多年的课程，还提供了求职面试、情商辅导和口头表达培训。Armstrong解释说：“我们提供实用的技巧和方法，帮助那些有大量才华和超常动机的人在职场中取得成功。”本周在LinkedIn上，该项目的教员和前学生对其关闭普遍感到失望。
Sarah Neville是“商业优势”课程的讲师，教授如何在紧张情况下给予和接受反馈，她告诉《星报》关闭该项目意味着技术移民失去了在加拿大职场中发展所需的跨文化技能的机会。她说：“有充分的证据表明该项目很成功，以及人们能找到更有意义和更相关的就业机会。我从未见过其他类似的项目，它确实改变了人们的生活。”
她在LinkedIn上发表了类似的看法，指出完成该项目需要奉献精神，因为课程安排在晚上和周末，而大多数参与者已经有全职工作并且经常需要照顾家庭。她说：“我看到参与者的投入程度、开放态度和学习热情非常鼓舞人心。”波兰航空公司客户经理Iryna Koliuda在她的LinkedIn个人资料上写道，听到项目关闭的消息“确实令人难过”，该项目帮助她转行并在加拿大重回管理职位。（据51网、utoronto.ca）
