加拿大统计局最新数据显示,本国就业持续停滞,6月份失业率升至6.4%,但平均时薪仍在增加,5月份按年成长5.1%。一份分析报告指出,本国之所以能在通膨放缓的情况下,总体工资水平持续在高位增长,是因为联邦政府雇员的贡献。
据加鼎金融集团(Desjardins)本周发布的一份分析报告指出,联邦公务员薪资和招聘成长正在扭曲整体数据,那些在通膨放缓的情况下寻找总体工资增长持续高位的原因的人,只需看看联邦政府即可。加拿大统计局最新数据显示,5月份全国平均时薪按年增长5.1%,而4月份则成长4.7%,尽管商业部门的薪资成长已经放缓,但公共雇员的薪资仍维持较高增幅。
根据生产力帐户数据,今年第一季,商业部门薪资成长3.4%,非商业部门薪资成长8.4%。报告指出,尽管后者的增幅相较2023年最后一个季度高达10%的成长,已有所放缓,仍处于较高水准。加鼎金融加拿大经济高级总监、该报告的作者巴特利特(Randall Bartlett)认为,联邦公共服务部门的招募热潮和薪资上涨,正在推动加拿大整体薪资成长。
自2019年以来,公共部门的就业人数总体增加657,000人,增幅高达17%;同一时期,私营部门的职位增加662,000个,仅增长4%。报告指出,截至2019年底,每4名私营部门雇员对应一名公共部门雇员,但现在这一比例已降至3.5比1。巴特利特说:“我认为,我们看到的联邦层面的薪酬水平和招聘规模,已经导致(数据)扭曲。”“在联邦公共服务部门工作,比在私营部门或市和省政府的公共服务部门工作要有利得多。”
联邦公务员是加拿大收入最高的公务员之一,相较于其他16个行业,只有石油和天然气行业的员工可与之媲美,平均每小时收入更高。今年1月至5月期间,联邦层级公共行政部门雇员平均每小时收入为45元,高于公共和私人部门每小时35元的整体平均收入。
加拿大央行已将薪资成长视为潜在通膨因素,但就更关心私营部门,因为私营部门可以直接将成本转嫁给消费者。加拿大统计局于周五(5日)公布了6月失业率数据,从一个月前的6.2%升至6.4%,延续了2023年4月开始的上升趋势。(据都市网、图:加通社)