加拿大的雇主从周四（9月26日）开始，将面临雇用低薪临时外籍劳工的新限制(TFW)——联邦政府表示，这项政策转变将促使企业更加努力雇用已经在加拿大的工人。正如联邦就业和社会发展局(Employment and Social Development Canada，ESDC)8月份所宣布的那样，加拿大临时外籍工人计划周四启动了几项变化。以下是人们需要了解的概要资讯：
● 发生了什么变化？
联邦政府将停止处理劳动力市场影响评估（LMIA），特别是在全国失业率为6%或更高的地区、那些属于TFW计划低工资流的人，只要其所在地区的失业率仍然很高，政府就会阻止雇主雇用TFW。此外，雇主现在被禁止透过加拿大的TFW计划雇用超过10%的人力，该百分比适用于低工资流。此前，该上限设定为20%。最后，TFW计划的参与者只能从事低薪工作一年，少于之前的两年限制。
● 谁受到影响？
周四的变化影响了TFW计划低工资流的工人和雇主，该计划管理工资低于其所在省或地区每小时工资中位数的工作。例外情况可能适用于一些关键行业，包括农业、食品加工、建筑和医疗保健的季节性和非季节性工作。此外，本月早些时候，满地可开始暂时冻结LMIA申请，并计划于明年3月3日恢复。
● 为什么会发生这种情况？
近几个月来，加拿大工作和/或学习签证持有者数量急剧增加，联邦政府宣布收紧对非永久移民的限制。新闻稿指出，周四的变化只是缩小资格范围的最新举措，自2023年10月以来，TFW劳动力上限从30%降至20%，现在又从20%降至10%。报告称：“随着劳动力市场的放松，加拿大政府开始取消旨在解决劳动力严重短缺问题的疫期措施。”
加拿大雇主被指有责任聘用本国工人。联邦就业和社会发展局8月的公告称，今年5月和6月失业率连续两个月上升，当时最新数据显示全国失业率为6.4%。就业部长Randy Boissonnault在新闻稿中表示：“临时外国工人计划旨在解决劳动力市场短缺问题，因为加拿大人无法填补这些职位。”“我们今天做出的改变将优先考虑加拿大工人，并确保国人可以相信该计划正在满足我们经济的需求。”
● 接下来会发生什么事？
就业和社会发展局表示，联邦政府“将继续监测劳动力市场状况，并根据需要对该计划做进一步调整”，预计会在今年年底前进行实质审查。8月发布的警告称，进一步的调整可能会影响TFW计划的高工资流、现有但未填补的LMIA职位、某些经济部门目前的例外情况、以及可能扩大对未纳入人口普查都会区（Census Metropolitan Area，CMA）的农村地区的限制。根据最新估计，到2023年，大约有1,000万加拿大人（即略高于总人口的四分之一）居住在CMA之外。（据都市网、图：CBC）
