最新公布的卑詩省《勞工市場展望》 (Labour Market Outlook) 報告預測，本省在未來十年將會出現超過100萬個職位空缺，所有年齡層的省民都可以根據這些工作和就業機會去規劃他們的教育、技能培訓和職業發展。
專上教育及未來技術廳長羅品珍 (Selina Robinson) 說：「儘管我們正面臨全球經濟挑戰，但政府仍繼續努力建設全面並可持續發展的經濟，不會讓任何人滯後，以致在未來十年內，省民可以獲得大量就業機會。我們政府正在透過《未來準備》(Future Ready) 計劃採取行動，打破障礙以確保省民擁有這些高薪工作所需的技能和支援，並讓僱主能聘請人才以助企業發展。」
《勞工市場展望》屬於一份 10 年預測報告，幫助政府、組織、專上學院及企業調配資源以支援未來的勞動力，並為卑詩省民提供最新信息，以便他們能夠為未來就業之路作出明智決定。
就業、經濟發展及創新廳長貝雅麗 (Brenda Bailey) 說：「《StrongerBC》經濟計劃確保卑詩省有能力填補職位空缺，讓我們幫助企業發展，同時也助卑詩省民為未來工作做好準備。我們政府將會隨時為省民和企業提供支援，透過投資培育技術勞工，讓省民在社區中建設他們心目中的美好生活。」
未來十年，卑詩省民可期待高薪及足以養家的廣泛工作機會選擇和職業發展的可能性。卑詩省就業人數預計在2032年將達至310萬人，比2022年的270萬人有所增長。在預期的十年內，就業人數將會按年錄得1.3%的增長率，主要增長範圍將會在科技和醫療行業。
勞動力發展省務廳長梅思安 (Andrew Mercier) 說：「我們一起經歷良多，不過這份報告顯示，卑詩省的未來充滿機會。卑詩省不乏高薪職業，尤其在技術行業。未來十年，本省將有83,000個職位空缺，現在是加入技術行業的最佳時機，我們也正在努力擴展省民所需的職業培訓機會。」
於2022至2032年期間，卑詩省預計將有超過 100 萬個職位空缺 (1,017,000)，當中有37%來自經濟增長，其餘63%則屬於退休人士所騰出的空缺。
自2017年以來，省政府穩定地逐步擴大多個高需求職業的專上教育培訓機會，包括：
• 除了公立專上學院現有提供約 2,000 個護理學課程學額之外，另增加 602 個新護理學學額
• 除了公立專上學院現有提供約 1,800 個幼兒教育工作者培訓名額之外，另新增 1,577 個幼兒教育工作者課程學額
• 2,900個與科技相關的職訓名額，目標是在2023年或之前，每年增加約1,000名科技學的畢業生，以及
• 今年在公立和非公立學院增加 27,000 個學徒和基礎培訓名額
透過重新設計的 WorkBC.ca 網站，卑詩省民可更易瀏覽大量資訊，獲得有關職業及勞動力市場工具，以及有關高需求職業的資源及資料，這個經過改良的網站將《就業卑詩》 (WorkBC) 的培訓和教育機會連結起來，方便公眾瀏覽。
作爲《StrongerBC》未來準備計劃的一部分，省政府將繼續擴大投資，以支援公衆獲得專上學院、技術培訓及職業資源。未來準備計劃令教育和培訓更易獲得、更能負擔、幫助企業相關發展，以及幫助卑詩省民為未來工作做好準備。
速覽：
• 在 2022 至 2032 年間，接近 80% 或 789,000 個職位空缺將要求一定程度的專上教育或培訓
o 佔37%的職位空缺將會由擁有學士、研究院或第一專業學位的人士填補
o 擁有文憑和證書 (不包括學徒) 的工人將可填補29% 的職位空缺，擁有學徒證書的工人則佔12%
o 其餘22% 的職位空缺則將提供給高中或以下學歷的人士
• 29 歲或以下首次進入勞工市場的人士，預計將可填補47%的未來職位空缺
• 新移民將可填補38%的職位空缺，佔8%的職位空缺則由來自加拿大其他地區的工人填補
了解更多：
有關 2022 年版本的卑詩省《勞工市場展望》報告、網上頁面，以及其他相關鏈結，請瀏覽：http://workbc.ca/labourmarketoutlook
使用職業過渡網上工具，請瀏覽：https://www.workbc.ca/careertransitiontool/
使用職業搜索網上工具，請瀏覽：https://www.workbc.ca/careersearchtool/
教師及輔導員的職業教育培訓資源，請瀏覽：https://careereducation.workbc.ca/
有關所有500個職業、行業及地區的預測數據，請瀏覽： https://catalogue.data.gov.bc.ca/dataset/labour-market-outlook
如需要有關就業、招聘和培訓機會的更多資訊，請瀏覽：https://www.workbc.ca/
了解有關《StrongerBC》經濟計劃的更多資訊，請瀏覽：https://strongerbc.gov.bc.ca/plan
