《卑詩多元文化與反種族主義獎》(B.C. Multiculturalism and Anti-Racism Awards) 今年有超過100名個人和團體獲得提名，以表揚他們為解決種族主義問題，並為所有人建設更公平的卑詩省所付出的努力。
律政廳長利莎瑪 (Niki Sharma) 說：「加拿大及卑詩省的原住民、黑人及有色人種仍繼續每天受到歧視和仇恨的傷害。我很榮幸地去表彰今年的得獎者和提名者，他們致力瓦解系統性種族主義，令我們的社區對所有人都更公平、更公義和更平等。」
《卑詩多元文化與反種族主義獎》頒獎典禮昨晚於溫哥華舉行，以表彰在其社區解決種族主義問題及宣揚共融的人士和團體。由於疫情大流行影響，2023年的頒獎典禮是自2019年以來首次在現場舉辦的活動。
Aria Law 是一名來自本拿比的 15 歲學生，她因解決社區内針對種族化長者仇恨問題所做的工作而獲得《新晉領袖獎》 (Emerging Leader Award) 。她透過在社交媒體售賣含有反種族主義信息的蒸包，以助區內長者與年青人找到共同點。作為獎項的一部分，她將獲得的5,000元獎金捐贈給她自行選擇的團體。她選擇的《加拿大關懷社區聯盟》 (Canada Caring Community Alliance) 是一個為種族化長者提供服務的非牟利團體。
得獎者 Aria Law 說：「我心懷感激和謙卑地與其他反種族主義的領袖一起參加這個頒獎典禮。種族主義可帶來嚴重傷害，我們必須一起加以譴責。希望我的經驗能鼓勵更多年青人對受過傷害的亞裔長者表示善意、耐心和愛心。」
《原住民婦女戶外組織》(Indigenous Women Outdoors) 是一個位於大溫地區的非牟利協會，透過將戶外活動行業去殖民化，並鼓勵更多原住民婦女在戶外活動方面成爲領袖，因而獲得《突破障礙獎》(Breaking Barriers)。
今年共有五位得獎者分別在三個類別獲獎，另有六人獲榮譽表揚 (honourable mentions)。
反種族歧視項目議會秘書艾美寶 (Mable Elmore) 說：「我深受這些社區領袖的啟發，他們以破格方式解決其社區的種族主義問題。無論是透過食物或是推動戶外活動，今年的得獎者都在尋找獨特方法，透過挑戰現狀來創造系統性變革。我衷心感謝所有提名者在今年所付出的努力，以及整個卑詩省的所有團體、個人和義工，透過他們的聲音、熱情和倡議令我們的社區變得強大。」
自 2008 年推出以來，《卑詩多元文化與反種族主義獎》已表彰超過 50 位個人和團體。
速覽：
• 政府為所有人建設更安全及更具包容性的卑詩省的其他行動包括：
• 撥款支持多個反種族主義項目，包括《Resilience BC 反種族主義社區網絡》及《多元文化及反種族主義補助計劃》(Multiculturalism and Anti-Racism Grants Program)
• 恢復設立《卑詩省人權委員會》(B.C. Human Rights Commission)
• 實施《K-12反種族主義行動計劃》(K-12 Anti-racism Action Plan)，為學生、教師和家長提供識別及應對種族主義和歧視的資源
• 實施《反種族主義數據法》(Anti-Racism Data Act) 以助政府辨別計劃和服務中的不公平情況，為建設更公平的省份鋪路。
• 今年稍後，政府將根據《反種族主義數據法》發布研究優先事項。這些優先事項是與原住民管治團體 (Indigenous Governing Entities) 及 《反種族主義數據委員會》 (Anti-Racism Data Committee) 合作制定，以確保所收集的數據是集中於一些對受到系統性種族主義影響的人來説最重要的範疇。
• 致力在2024年推出全新而更廣泛的反種族主義法案。
了解更多：
在網上觀賞頒獎典禮活動，請瀏覽：https://www.youtube.com/watch?v=CK-B40UgPD0
有關這些獎項的更多資訊，包括歷屆得獎者資料，請瀏覽：https://www2.gov.bc.ca/gov/content?id=CD6445B86E25429D9699E4E04E8D96F3
